学校用人全凭钻营教员收入不足糊口

【本刊讯】香港《大公报》七月二十七日报道：
台湾教育界的用人，全凭人事关系，丝毫不管“才能”。
台北《公论报》七月五日刊出《看当前教育歪风》一篇专文，以下是专文中的几节。
该文说：“在台湾教育界，谁要把一个校长职位得到手中，一定须运用若干‘政治’关系。假定某县某校校长出缺，某甲有意出任校长，首先，他须获得该县县长的首肯，也许他要经过无数曲折，通过若干人士，才能达到这一点，这是必经的第一关。
“其次，他还要得到当地县议会议长、议员……等等的支持；还有一些机关，看起来虽与争取校长无关，实际上却大有影响；谁要想当校长，也需要得到这些机关的支持。……以上所举，仅是在当地的‘手续’；而校长的任用，更须报省核定，因此活动的范围，又增加到若干省级机关，有时，甚至会运用到更高级的关系。在这种形势之下，毫无‘关系’的人，不管才能如何，实在很难获得提名的机会了。……”
该文又说：“校长如此，教员也不例外。教员的获得聘书，一年比一年困难。”
谈到台湾的校长和教员们如何“挣钱”，该文写道：
“待遇的低微，迫使教育人员动脑筋‘挣钱’，来满足生活的必需开支，赚钱的办法，真是‘五花八门’，有的拼命兼课，有的在校外兼办补习班，有的绞脑汁编写一点教材，补充读物参考书之类，向学生推销。也有的钻到教育界以外去赚钱。这种向外发展的结果，更鼓励了在职人员的孜孜为利，把教学上课渐渐成为应卯的工作。校长的生财之道，比教员更多。例如‘教科书’的选购就是一个主要项目。……教科书的被选用，主要看回扣条件的谈判。……而教科书之有回扣，已是一个公开的秘密。有的校长，根本把这一项列为固定收入，以弥补微薄薪水之不足。有的学校，教务主任也有份；有的学校分出一部分作为员工福利金，作为教员的一项额外津贴。
“教科书的价格是由教育部核定的，书商在书价核定后，还可以再打一个折扣，售给学校，以示减价优待；在减价优待之后，仍旧能每本抽出一两元作回扣，由此可见教育部核价实嫌过高……”
为什么“教育部”核价过高？其中黑幕，已经昭然若揭了。