招远东良合线厂　非法招用童工和未成年工

第3版(读者来信)
专栏：

　　招远东良合线厂
　　非法招用童工和未成年工
　　山东招远市辛庄镇东良合线厂，是一家村办企业，有职工约150人，其中大多数工人是从山东各地农村廉价招用、招聘而来，平均月工资不到200元，且年底发放。扣除伙食费，有些工人年底仅能领到500多元，老工人最多才拿到2600余元。更为严重的是，该厂违反《中华人民共和国劳动法》以及山东省颁布的有关劳动法规，招收童工及未成年工。由于疏于管理，在作业中曾发生多起机械轧断手指的工伤事故，医疗费用则从伤者的工资中扣除。
　　如济阳县太平乡纸坊村王茂文，15岁，初中未毕业，1999年3月去该厂打工。据王茂文说，包括童工在内的合线厂所有职工均未受过安全生产方面的教育，也未按有关规定进行劳动技能培训。去年4月，王茂文右手食指第二关节以下被机器轧掉，到10月份回家，共8个月时间，厂里扣除饭费622元，医疗费250多元，最后，厂方竟称王茂文还欠厂里400多元（王留有厂方手写字据）。
　　今年2月下旬，王茂文和父亲王司银等千里迢迢去合线厂讨个说法，要求依法补偿，东良合线厂厂长刘胜福竟说：“你们别拿法律蒙我，愿意上哪儿告就上哪儿告，大不了我这个厂长不当了！”该厂一名30岁左右的女办事员说：“你掉一个手指头算啥，还有掉两个、三个、四个的呢！”经过交涉，最后厂长从电脑里调出资料：“王茂文工作132天＋15天（伤残工）每天8元，共计1176元，扣除饭费622元，预支400元，剩余154元。”在事实面前，该厂没再提王茂文欠钱的事，也没扣医疗费。
　　2月26日上午，王司银找到辛庄镇政府信访办公室及镇司法所，一位姓郭的同志让他们到招远市劳动局仲裁部门反映情况。招远市劳动局劳动仲裁办公室一位中年男子说，根据鲁高法（1998）149号文的规定，他们只受理镇以上企业劳动争议案，村办企业发生案件可直接向人民法院起诉。王司银说，离家太远，官司打不起。遂带孩子返回家乡。
　　据王茂文讲，在该厂像他这样的童工和未成年工人还有不少，如杨某（女），进厂时14岁，路某（女）15岁，刘某（男）15岁，王某（女）15岁，贾某（女）16岁等，今年该厂又招收了部分童工。
　　然而，就是这样一家严重违反《中华人民共和国劳动法》，屡屡伤害未成年人身心健康的村办企业，近年来竟获得不少荣誉称号：如烟台市工商行政管理局“重合同守信用企业”，烟台市消费者协会“消费者满意单位”，山东省乡镇企业局“山东省乡镇企业财务管理先进单位”，招远市委市政府“明星企业”等等，令人费解。
　　辽宁经济日报社 郭元金
编后
　　编完这篇稿子，心里觉得沉甸甸的。一群孩子小小年纪就背负起生活的重担，走上艰辛的漫漫打工路，其权益和身心受到严重伤害，令人痛心！而东良合线厂无视《中华人民共和国劳动法》和国务院关于禁止使用童工的规定，为了企业的利益，招收童工、未成年工人，且工伤事故不断发生，理应受到有关部门的处罚。然而，令人不解的是，如此企业，竟多次被评为“先进单位”、“明星企业”，岂非怪事？！希望当地政府和有关部门认真地查一查。
　　在此，我们向社会、向企业、向家长大声疾呼：救救孩子！