加强职工教育　惩处不正之风 上海多数中心菜场顾客满意

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　加强职工教育　惩处不正之风
上海多数中心菜场顾客满意
本报讯 上海市区的２２４家中心菜场，不久前接受了人大代表、政协委员和物价、工商、街道等部门的考核，对经营思想、不正之风、规章制度、班子建设、服务态度５个方面３５个项目进行评估，结果是：合格和基本合格的菜场１８４家，一般的３８家，不合格的两家，９０％以上的菜场达到了纠风要求，这一成果表明，上海市区菜场纠风工作取得了成效。
上海市区的各家菜场与市民日常生活休戚相关，市政府每年要花几亿元的财政补贴用于“菜篮子”工程，但由于不正之风作祟，不少补贴未能完全到市民手中，群众反应强烈。
上海市委和市政府决定全市纠风首先从菜场抓起，在全市区范围内采取了强有力的措施，打开突破口：
思想发动、教育培训。针对菜场职工普遍存在的“怨气”、“不服气”、“泄气”等思想情绪，用黑板报、广播、座谈会等形式，反复进行社会主义经营思想、职业道德教育，对菜场存在的问题摆、评、议。这一过程历时两个多月，各区组织各种思想教育活动１５００多次，举办各类职工脱产培训班７００多期，８．７万人次参加了学习培训。逐步疏通了职工思想。
明察暗访、严厉查处。经过广大群众举报和一批特邀纠风检查员的明察、暗访三管齐下，一伙被群众称为“菜蛀虫”、“肉蛀虫”的违法违纪分子被挖了出来，其中４０多人被捕，２０００多人次受到罚款、记过、开除等各种惩罚。
充实调整领导班子。全市１１２家菜场的领导班子作了充实调整，黄浦区１８家菜场的班子全部予以调整，充实了６０多名干部，杨浦区从第三梯队后备力量中抽调５０多名干部到菜场挂职，蹲点纠风，并作为培养考察干部的一项内容。
加强制度建设和舆论监督。全市各菜场普遍制订并公开了“六不准”、“八公开”制度，有的菜场还根据自身情况，制订了更加详细的规章制度。全市９０％的菜场与所在街道订立了共建共管文明菜场合同，普陀区宜川菜场表示，街道代表居民反映的问题，要件件有答复，有错必改，街道也帮助菜场改进工作。
在纠风中，全市菜场涌现出一名优秀旗手陆美红、４３名市级服务明星、２００名区级服务明星和宁东、陕北两个先进菜场。
　　　　　　　　（刘士安　李富昌）