不看“背景”“来头” 坚持任人唯贤 某飞行学院依靠群众选拔干部

第3版(政治·法律·社会)
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　　不看“背景”“来头” 坚持任人唯贤
某飞行学院依靠群众选拔干部
本报讯 北京军区空军某飞行学院选用干部坚持走群众路线，深得群众的信赖。院党委被空军评为先进党委。
这个学院选用干部先到群众中去考核，让群众推荐和评议，然后再任命。年初，某团缺一名大队长，有３个候选人。一个是中队长、优秀主官，一个是副大队长，再一个是曾工作有过失误、被改任另职的原副大队长。考核组找４４人作“背靠背”的测评，其中有３２人同意原副大队长。院党委最后选定了他。
该院党委使用干部，不看“背景”、不凭“来头”、不感情用事。他们“约法三章”：不以人划线，不以部门划线，不以地域划线。３月下旬，学院要选配一名中层领导。党委先后找了１０多人谈话，最后才确定人选。４月，某单位要选配一名领导干部，当时有两个人选，其中一名与直接领导感情深，被多次推荐。院党委还是让政治机关的同志去考核，倾听群众的意见，并任命了那位受群众拥护的干部。　　　　　（蔡建文　张玉龙）