研究中国公开选拔领导干部制度的力作

第13版(党的建设周刊)
专栏：党建新书推介

　　研究中国公开选拔领导干部制度的力作
　　由中国社会科学出版社出版的《中国公开选拔领导干部制度研究》（吴瀚飞著）是我国第一部全面系统研究中国公开选拔领导干部制度的论著
　　该书选择我国当前正在进行的干部选拔任用制度改革的重要形式即公开选拔领导干部制度进行了深入研究和论证，具有重大的理论意义和实践意义
　　作者系统地分析了干部选拔任用制度在建设中国特色社会主义政治中的地位，总结了新中国成立以来干部选拔任用制度的发展演变和公开选拔领导干部制度的创新过程，并在此基础上进行公开选拔领导干部制度的理论创新，结构体系的构建，技术支持条件的分析，提出了不少新的观点和有价值的思路。如提出坚持党管干部原则、德才兼备原则、法制原则是推行公开选拔领导干部制度必须坚持的三条基本原则，公开选拔领导干部制度是由选拔标准与资格条件确定制度、报名与资格审查制度、考试制度、考核制度、决定任用制度五位一体的结构体系。特别值得重视的是作者在探索公开选拔领导干部制度客观规律的基础上进行了大胆的艰苦探索，首次在国内明确提出了公开公正、竞争择优、人职匹配的公开选拔领导干部制度三大运行原理。同时，作者还对我国当前推行公开选拔领导干部制度的各种制约因素进行了全面深入系统的分析，提出了解决这些问题系统而可行的对策选择。这对实际工作部门具有直接的参考价值。
　　该书是一部理论联系实际，具有较高学术水平的优秀著作。它填补了国内公开选拔领导干部制度的理论研究空白，对推进中国公开选拔领导干部制度的理论研究和实际工作都必将产生重要的作用。