思想教育与政策鼓励相结合 邢台地区干部竞相下基层

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　思想教育与政策鼓励相结合
邢台地区干部竞相下基层
本报讯 河北省邢台地区今年制定了一项特殊政策，将５２９名地县直机关优秀青年干部吸引到了乡镇。
中共邢台地委规定：今后各县市的县级领导干部主要从乡镇干部中选拔；对在乡镇连续工作２０年以上、任正职１０年以上（深山区分别放宽到１５年、７年）、工作成绩显著的，可享受副县级待遇；在干部家属的“农转非”、子女就业方面，优先照顾乡镇干部；对长时间在乡镇工作并因年岁大、身体不好的干部，各县市要在工作和生活上给予特殊照顾。
这一向乡镇干部的倾斜政策，是邢台地区为加强乡镇建设采取的一项重要措施。过去，这个地区县级领导干部大都从地县领导机关选拔，使不少乡镇干部竞相往县直机关挤，地县直机关干部又不愿往乡镇去，造成了全区１６个县市干部队伍不同程度存在“头重脚轻”问题。对此，地委认为，乡镇是整个工作链条中的关键环节，乡镇领导班子好坏，直接关系到党的方针政策能否在农村贯彻执行。于是地委今年初印发了加强乡镇班子建设的文件，其中明确了乡镇干部的政治和生活待遇。
这项政策实施后，不仅稳定了乡镇干部队伍，还使大批地县直机关青年干部把发挥才干的视野转向乡镇，转向基层。南和县委办公室副主任杨月章自１９７９年大专毕业后，一直在机关工作。今年初，他主动请求到条件较差的三思乡任党委书记。半年来，他带领全乡群众大搞农田水利基本建设，改造沙荒地３０００多亩，植树２万多棵，今年夏季又在全县率先完成夏粮定购任务，使一向落后的三思乡跨入全县先进行列，杨月章也受到县委、县政府的表彰。
据统计，今年以来，全区３００多个乡镇不仅充实了５２９名地县机关优秀青年干部，还有４１０名１９８５年以来毕业的大中专毕业生，从机关奔赴乡镇锻炼，有力地促进了乡镇工作的开展。　　　（王金锋
　韩自贤）