莫把“口才”当人才

第10版(政治·法律·社会)
专栏：基层传真

　　莫把“口才”当人才
　　时下，社会上有一种人，大小会议上高谈阔论，觥筹交错之中夸夸其谈，茶余饭后引经据典，给人一种思路开阔、视野发达、满腹经纶、才富八斗的感觉，这种“口才”型人在某些场合炙手可热，很受一些领导的器重。
　　当然，口才好毕竟是一个长处，更是一个人才应该具备的基本素质，是干部做好群众思想政治工作必不可少的手段。但是，口才不等于人才，只说不干或只说乱干，势必会蒙蔽上级，欺骗下级。仅凭口才选人才，不仅会诱发干部说大话、讲空话的不良风气，助长高谈阔论等华而不实的行为，更为严重的是会造成一种不正常的用人导向。
　　　　　　　　　　　　中共湖北云梦县委组织部 潘国林