不宜频繁变动村干部

第5版(社会观察)
专栏：建议与要求

　　不宜频繁变动村干部
　　近年来，我们这里农村干部变动频繁。有个乡所辖20个行政村，去年一年就有7个村的主要村干部变动，其中一个村一年连换了两任党支部书记，都不是正常的选举换届。群众议论说，如今的村干部是“一年看、二年干、不到三年往上蹿”。
　　村干部频繁变动，多是乡镇主要领导强行做出调整。村干部与乡镇领导关系密切，乡镇主要领导调整，村干部随之变动。来自上级部门的压力和影响也造成村干部非正常调整。有些领导捎口信、打招呼，乡镇领导碍于情面，把本不该变动的村干部变动了。一些年龄大、工作时间长的村干部往往得到照顾，被调整进乡镇站所或企业任职。
　　村干部频繁变动，容易导致农村工作中的短期行为。村干部工作不稳定，很容易产生“做一天和尚撞一天钟”的思想，没有长远打算，有碍农村经济的持续健康发展。
　　村干部频繁变动，会让一些人找到贪污、挪用、侵占集体资金等违法违纪的机会。我们在去年开展的村级财务检查中发现，存在经济问题的村干部大多只任职两三年，且违纪数额多的达几万元，少的也有上万元。
　　村干部调来调去，无疑于助长现任村干部早安排、早跳槽的心理，没有心思抓工作，给继任者留下隐患。同时，把村干部塞进乡属单位会使部门不堪重负，导致乡镇机构臃肿，加重农民负担。有个乡林业办公室9位工作人员，村支书就占7位，被人们戏称作“书记处”。
江西宜丰县纪委 陈建平