工厂企业的财务会计力量需要加强

第3版()
专栏：来信

工厂企业的财务会计力量需要加强
这几年，我们厂由于财务会计工作的增长跟不上生产发展的需要，给工作上带来一定的损失。1958年精简机构时撤销了会计科，把负责厂一级核算的财务会计人员合并到生产准备计划科的计划组内。1960年虽然恢复了会计科的机构，由于人力不足，财务会计工作中仍存在不少缺点。主要是：
在成本方面，成本核算比较粗糙，会计科没有给各车间会计员在每个时期提出任务，所以没有更好地发挥车间会计的作用，例如拾禾齿这个零件，购进价格是三元六角，而成本不过一元六角。由于发现得迟，未能及时建议协作厂调整价格，这就使总成本高了七万五千一百元。
在财产管理方面，车间在库工具在用工具一律没有核算，在固定资产核算方面，账卡也不够健全，账实不符问题比较严重。
在会计报表方面达不到部局规定的报送日期。
会计科没有专人核算工资，车间计算的工资表多不复核，会计科也没有力量审核，车间算出多少来就发多少，结果事后退补很多，不能正确掌握工资计算。
产生以上缺点的重要原因是作为全厂财会指挥部门的会计科力量过于薄弱。1953年是我厂财会力量最强的时候。如果以总产值和全部资产的逐年增长来表示会计核算的工作量的话，1960年比1953年增加了八倍至九倍，但会计科的财会人员1960年反比1953年减少46％。自1953年至现在，会计科基本上是只减少人，没增加人，几年来，调到其他兄弟厂四人，转业的四人，还有些人充实了车间会计力量或分配到其他科室。
据我了解，财务会计力量薄弱，不仅是我们一个厂的问题，因此，我建议：
财务机构不够健全，财务会计力量薄弱的企业，应该设法适当加强。会计专业人员不应调作其他工作，已转业的应该归队，经过培养训练的小组核算员也要固定下来。
国家有关部门需要注意培养财务会计人材。我们厂建厂以来，除今年才分配到两名学生以外，以前从未分配到财会方面的大专毕业生，现有财务会计人员一般说业务水平较低，1953年以后也没有增加新生力量。为了加强经济核算，急待培训财会干部和后备力量。
北京农业机械厂财务科　孙振东