改变企业高级技能人才短缺现状　中澳合作培养电力人才

第11版(教育·科技·卫生)
专栏：

　　改变企业高级技能人才短缺现状
　中澳合作培养电力人才
　　本报北京4月16日讯 中国电力企业联合会组织的8所职业技术学院和高等专科学校今天在京与澳大利亚启思蒙学院签订中外合作办学协议。此举是电力行业针对目前企业高级技能人才短缺的现状，规模引进澳大利亚职业教育体系，以培养大批复合型高级技能人才。
　　我国目前城镇企业共有1.4亿名职工，其中高级技工仅为3.5％，不足500万人。中国电力企业联合会截至2002年职工教育统计数字显示，全国电力行业主业的138万名职工中，仅有高级技师2034名，技师2.5万名，二者之和不足总数的2％，比照发达国家高级技工所占比例的水平，缺口很大。
　　澳大利亚职业教育TAFE体系是国际公认比较成功的职业教育模式。这一体系由政府主导，同产业行业密切配合，在全国设立的62所院校中统一教育和培训的标准，是一个面向职业资格准入，融合职业资格与职业教育，强调终身教育培训，充分体现职业技能能力本位特点的职业培训体系。以中国的教育体制来比喻，TAFE体系是中国的职业学校、技校、中专、高等专科学校以及各级职业培训中心机构的综合体，同时又是终身教育的一个重要组成部分，其教学重点是培养学生的实用技能和对学生进行专业训练。
　　据悉，中国电力企业联合会将把引进澳大利亚职业教育TAFE体系作为该行业将要启动的“电力行业高级技能人才培训项目”的突破口，通过合作办学试点，探索出既符合中国国情又能与国际接轨，具有较强英语与职业技能复合型能力，高等职业教育与职业资格相结合的人才培养模式，构建高等职业教育“立交桥”，打破过去的纯学历纯学科的职业教育模式，以适应电力生产运行岗位对高级技能人才的需求。（聿文）