荣誉得来细“品味”——记“全军基层建设先进单位”武警江门市支队

第15版(军事专页)
专栏：

　　荣誉得来细“品味”
　　——记“全军基层建设先进单位”武警江门市支队
　　冷冰霜 祝俊业
　　由总队先进支队到武警部队标兵支队，再到武警部队唯一跨入全军基层建设先进单位行列的支队，武警广东总队江门市支队全面建设何以一路攀升？通过采访，我们感到，一条重要的原因就在于该支队党委始终牢记“两个务必”、实践“三个代表”。
　　荣誉光环越多，越要保持清醒头脑
　　1998年底，支队被总队评为先进支队。这可是好几年与之无缘的荣誉。个别官兵有点飘飘然。支队党委察觉后，立即责成各单位查找骄傲自满的苗头和情绪。有人认为这是小题大做。然而，常委带队逐个中队对照江主席“五句话”总要求、基层建设纲要和三十条找不足。不查不知道，一查吓一跳。全支队一下子查找出了官兵素质与支队发展不相适应、落实正规化建设的标准不高、行为养成不规范等10多个问题，不仅查醒了有骄傲情绪者，也给党委敲响了警钟。
　　去年是全军和武警部队大抓基层年。年初，在研究抓基层工作有关问题时，部分同志建议：支队是武警部队标兵支队，抓基层一定要有点“大动作”，要不，会让人“小瞧”。这样的想法，无可厚非。但当他们把“大动作”一一说出后，立即被党委否决了。原因是“大动作”有些太虚、太不符合实际。比如：机关要拿出2／3的人员和时间下基层，保证每个中队每月都有一个联合工作组；机关各股每月都要向上级对口部门报一条抓基层的经验等等。
　　“大动作”被否决了，但关于“大动作”的话题并没有结束。党委“一班人”感到，这不仅仅是个认识问题，而是工作作风不实的反映。为此，他们拿出3天时间，对机关进行了集中整顿，使大家认识到，抓基层不在于声势阵势大小，关键是要看成效怎样。机关干部都以下一次基层发现问题多、解决难题多、带回建议多为荣。
　　机关作风实，带来了基层建设成效好。去年，该支队所有中队都居总队中游以上水平，另有两个中队被总队树为标兵中队，支队也顺利跨入全军基层建设先进单位行列。
　　基层过上好日子，党委机关尽职责
　　江门市位于经济发达的珠江三角洲，高收入带来了高消费，莫说老板和政府官员了，就连一些工薪阶层坐的车都非常高档。而支队没有一辆高档车，即使支队长、政委的车也都是5年前购买的，行程在20万公里以上。
　　坐这样的车是否有损支队的面子，有损领导的面子？这个被不少官兵议论的话题，党委不是没讨论过，但总是议不到一半就“搁浅”了。
　　按他们的话说，基层一天过不上好日子，常委吃的再好、坐的车再豪华，脸上也无光。正是这种“车子能坐就行，基层难题不解决不行”的思想，使党委机关一直保持勤俭节约、艰苦朴素的生活作风，机关用纸都是正面用了用背面。即使上级来人，也从来都是严格标准，多数还是在支队招待所接待。
　　党委机关过紧日子，为的是基层能过上好日子。这几年，通过嘴里抠一点，平时省一点，把每月补给机关干部的总的补贴减少200元，一点一点积累，支队每年都拿出上百万元用于基层基础建设，所属中队的“三难”问题全部得到解决，每个中队还建起了图书室、娱乐室，配上了电脑和空调，营院也基本实现“花园化”。
　　这3年，支队党委在总队组织的党委班子民主测评中，官兵满意率都在95％以上。