甘肃金塔：乡镇干部考核动真格 宁夏平罗：“四廉”考察“一把手”

第4版(要闻)
专栏：

甘肃金塔：乡镇干部考核动真格
宁夏平罗：“四廉”考察“一把手”
　　本报兰州4月7日电 记者王方杰报道：甘肃省金塔县委决定从今年起，乡镇领导干部“农村经济工作责任状”连续两年考核被评为末位者，正职降职使用，副职实行竞争上岗。
　　为了进一步调动乡镇干部的工作积极性，让乡镇干部力戒空谈、求真务实，金塔县进一步完善了干部考核办法：订立“农村经济工作责任状”，内容包括经济综合指标、重点工作和“奋进之笔”三大项17小项指标，以百分制考核。
　　综合指标考核乡级财政收入、村级经济新增收入和农民人均纯收入，重点工作考核产业发展、科技创新、乡镇企业、基础建设、农村改革5个方面，由各乡镇确定后，由县委、县政府及相关部门审定后向社会公示考核。对加大财政收入、新上项目、小康住房改造、棉花、草畜产业等难度大的工作的指标分值，打破以往任务指标不一致、工作难度不一致而得分分值一样的惯例，考核实行总量控制、横向联评、综合奖励与单项奖励结合的办法。
　　本报银川4月7日电 记者杜峻晓报道：宁夏回族自治区平罗县在对基层党政“一把手”的监督中，长期坚持“四廉考察法”，取得了较好效果。
　　“四廉考察法”是指述廉、评廉、访廉和考廉。述廉就是被考察人员在机关干部职工大会上，把执行“廉政准则”情况及住房、子女就业等重大事项向大家认真报告。评廉就是被考察人员公开述廉后，当场发放党风廉政建设测评表，让群众进行无记名投票测评。访廉就是走访群众，重点考察党政“一把手”在职责范围内执行廉洁自律各项规定的情况和党风廉政建设方面存在的问题。考廉就是重点考察被考察人使用预算内外资金的情况，由考察组综合写出考察报告，提交县委审查，并将有关资料存入考察对象廉政档案内。