太原为残疾人就业搭金桥 4万多残疾人走上工作岗位，残疾人就业率达到86％

第4版(要闻)
专栏：千方百计扩大再就业

太原为残疾人就业搭金桥
4万多残疾人走上工作岗位，残疾人就业率达到86％
　　本报太原4月7日电 记者罗盘报道：3月31日，当曲建俊从太原汉波食品公司负责人手里接过录用意向书时，这位曾为生计发愁的聋哑人终于喜上眉梢。近年来，太原市委、市政府通过各种渠道为残疾人就业牵线搭桥，截至目前，全市残疾人就业率已达到86％，提前2年超额完成残疾人“十五”就业目标。
　　太原市现有残疾人9.6万人，其中5万人具有劳动能力。为使更多的残疾人走上工作岗位，太原市委、市政府千方百计拓宽残疾人就业渠道。去年以来，太原市建立用人单位按比例安排残疾人就业年审制度。按照要求，各行政、企事业等单位，必须按1.5％的比例安排残疾人就业，否则，就要缴纳一定数额的残疾人就业保障金。通过年审，为残疾人就业建立了“绿色通道”。太原市残联劳动就业服务部主任傅超刚告诉记者，2003年度的年审工作已经全面展开，这将为更多的残疾人解决就业问题。他们还建立了分布10县（市、区）共19家残疾人劳动技能定点培训基地，根据残疾人不同的生理特点，开设50多个培训专业，在培训费用上实行优惠照顾，使残疾人拥有一技之长，能够自食其力。
　　为了方便残疾人找工作，太原市建起残疾人就业信息网，残疾人不出家门，通过查看网上求职一栏，就可获取求职信息。目前已有77人通过网站介绍找到工作。今年3月，太原市首次组织残疾人招聘会，参会的9家用人单位挤出80个岗位10多个工种，供到场的120多名残疾人挑选，经过双向选择，75名残疾人与用人单位达成意向。目前，太原市已有4.28万名残疾人走上就业岗位。