企业出售后将来领养老金找谁

第16版(企业经纬)
专栏：职工热线

企业出售后将来领养老金找谁
　　编辑同志：
我25岁参加工作，在厂里一干30年。本来再过5年就该退休了，但最近我所在的厂被出售，我年纪已大，估计不能继续留在企业里，只能领一笔安置费。安置费毕竟是有限的，再过5年，我找谁去领养老金呢？
　　河北 吴瑞
吴瑞同志：
就你的问题，我们走访了劳动和社会保障部。据介绍，早在1999年，有关部门发出了《关于出售国有小型企业中若干问题意见的通知》，强调必须妥善安置在职职工和离退休人员。具体有以下几条：
（1）出售企业前，原企业欠缴的各项社会保险费用，经上一级财政部门审批后方可从出售价款中相应抵扣。
　　（2）确保企业职工合法权益不受侵犯。出售方应在申请出售前征求职工对出售方案和职工安置方案的意见。职工安置方案应经企业职代会或职工大会讨论通过。出售企业的全部职工原则上由购买者负责妥善安置，并负责参加各项社会保险。对出售后愿意继续留在该企业工作的职工，购买者应与其重新签订劳动合同。不愿留在该企业工作的职工，可自谋职业。任何部门和单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系。
　　按此规定，你5年后的养老金是有保障的。因为国家政策已明确，出售企业的全部职工由购买者负责参加社会保险，以前参保的个人账户和视同缴费年限有效。将来退休后，由社会保险经办机构为其计发养老金，养老金实行社会化发放。——编者