高级知识分子的求与忧

第8版(每周文摘)
专栏：

　　高级知识分子的求与忧
最近，福州市委组织部知识分子办公室走访了１２个单位的组织人事部门和３４位高级知识分子。他们中大部分是我国５０年代以来培养的大学生，受党教育多年，对党和社会主义祖国有深厚的感情。走访中共收到各类意见１７６条，归纳起来主要表现为求与忧两类。
一求领导理解支持。高级知识分子中感到能被理解的占１８％，反映不被理解，开展工作难的占２３．５％，希望领导理解支持的占３５．３％。
二求更新知识多做贡献。高级知识分子感到知识老化、陈旧，无法适应科技进步的需要，迫切需要得到继续教育，更新知识。
高级知识分子的忧，主要是：
一忧思想政治工作薄弱，工作方法简单。有７０％的高级知识分子反映，目前有一些年轻知识分子缺乏艰苦创业的精神，不安心企业工作，想出国留学，想调行政机关，想到合资单位。对此，我们的思想政治工作显得苍白无力。
二忧对科学技术工作重视不够，浪费人才。主要表现为：有的企业领导在指导思想上重生产、轻科研；有的单位科研任务少，科研经费不落实，科技人员无事可做；有的单位管理落后，不重视科技人员的意见，久而久之科技人员就不再反映意见。
三忧内部分配不公，不利于调动积极性。有７０％的高级知识分子反映这个问题，比较突出的是在奖金的分配上存在平均主义或脑体倒挂现象。
　　　　　　　　　　　　（６月１４日《组织人事报》徐有张摘）