扎实地抓好企业内部分配

第5版(国内专页（经济）)
专栏：短评

　　扎实地抓好企业内部分配
安徽阜阳纺织印染总厂坚持按劳分配原则，改革企业内部分配制度，克服了平均主义、吃大锅饭的弊端，从而使企业蓬勃发展，职工从亲身经历中深切地感受到了社会主义制度的优越性。
我们常说要坚持走社会主义道路。如何坚持？最好的办法，莫过于充分发挥社会主义制度本身的优越性。列宁曾经指出：“人类从资本主义只能直接过渡到社会主义，即过渡到生产资料公有制和按劳分配。”生产资料公有制和按劳分配，是社会主义的本质特征，也是社会主义优越性的具体体现。阜阳纺织印染总厂的实践证明，只要认真贯彻了按劳分配原则，社会主义公有制企业最能调动广大职工的积极性，最能体现广大职工当家作主的民主精神，最能推动社会生产力的发展。
应该看到，平均主义在我们目前的企业中还普遍存在，并成为影响我们经济发展的一大障碍。我们当前进行的企业改革，必须注意解决这一问题。有的同志在企业改革中总好打听“新精神”，追求“新花样”，以为那才像个改革样儿。其实，现在更重要的是扎扎实实地把那些实践证明确有效果的措施抓出实效来。完善内部分配制度就是其一。
贯彻按劳分配原则，改革企业内部分配制度，是一项艰苦细致的工作，既需要做大量的思想工作，又需要进行扎实的制度建设。阜阳纺织印染总厂的经验最可贵的有两条：一是领导班子要公正无私，二是要全心全意地依靠群众。有了这两条，再加上坚韧不拔、长期不懈的努力，就一定会抓出实效来。