激发职工创造热情和参与意识 上海坚持开展合理化建议活动

第2版(国内新闻)
专栏：

　　激发职工创造热情和参与意识
上海坚持开展合理化建议活动
本报讯 新华社记者冯亦珍报道：持久而活跃的上海职工合理化建议活动，成为上海职工参与企业管理、施展才干的舞台。近３年来上海职工提出合理化建议１６２万多条，其中１／３被采纳，已为国家和企业增收达２８亿元。
持续１０年之久的上海职工合理化建议活动，激发了职工的创造热情和参与意识。职工们围绕企业的经营管理、增产节约、提高产品质量、开发新产品、环境保护等问题献计献策，推进了企业的技术进步和管理。上海微型轴承厂去年与日商签订一项１６００套超精密级法兰盘直滚道轴承的合同，时间紧，任务重。厂工会发动职工围绕这项任务开展合理化建议活动，职工配合厂领导排出设备和技术的六大问题、４０多个难点，积极攻关，共提出各类建议４０多条。经实施后，技术的先进性大大提高，１６００套超精密级轴承如期交货，产品首次打入号称“轴承王国”的日本市场，直接创汇１７万美元。
蓬勃开展的合理化建议活动增强了干群间心理上的认同感和感情上的交融，形成为共同目标奋斗的合力。去年上海自行车厂原辅料上涨幅度大，预计全年成本上升９０００多万元，约占企业利润的９１．２％。厂领导向职工交底，组织职工开展“最佳合理化建议评选”活动。电镀车间实施职工建议试制成功车圈自动切割机，一年节电８０００千瓦小时；油漆车间提出贴花分割等合理化建议，节约了３４万元。干群齐心合力，产量和工业总产值分别比上年增长一成以上，全年实现利润１．１亿元，成为上海１４家利润超亿元的企业。去年春季煤炭供应紧张，担负煤炭运输任务的上海海运局千方百计多装快运。长运轮摸索出一套科学打压仓水的方法，打尽压仓水的速度比以前缩短一半。上海的轻工、手工、仪表、机电等行业以及商业系统的不少企业，在市场疲软的情况下，发动职工开展群众性的设计大赛、提供信息竞赛、售后服务竞赛，都取得了明显效果。上海的各级领导热情支持，推动了合理化建议活动蓬勃开展。
　　　　　　　　　　　　　　　（新华社供本报专稿）