合理化建议活动提高职工素质 北京制药厂涌现一批革新能手

第2版(国内新闻)
专栏：

　　合理化建议活动提高职工素质
北京制药厂涌现一批革新能手
本报讯 “一条合理化建议，就是一份奉献。”这是北京制药厂领导和工人的共同心声。这个厂通过开展合理化建议活动，提高了职工素质，涌现出一批革新能手。为了提高职工参与企业管理的自觉性，北京制药厂党委多次把企业生产经营等管理情况向职工交底。职代会有专人将印制的提建议表格发给全体职工，填好后集中分类，送转各个主管部门，限期答复。然后将建议联同落实意见整理后，在厂刊——《双鹤报》上发表。
一分厂青年电工张乐生、沈东林看到厂内的路灯经常是天还很亮，灯就着了，而第二天天已大亮，它仍旧亮着。“这多浪费电呀，我们是电工，应该革新。”两位小青年，把想法向车间领导反映后，得到支持。他俩利用业余时间反复试验，终于在厂内１００盏路灯上安装了光控开关，节约了电能。
大针车间老工人王世新，发现大输液包装箱内的纸制垫板，每公斤５角３分从外购进，厂内大量废纸箱才以每公斤１角３分由废品站收购。他向领导反映这一问题，要求用废包装箱切成纸垫。厂里采纳了他的意见，１个月就节约了资金１５００元。　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　（赵新义）