不懂什么学什么　缺什么教什么 贤寓公社大力培养新干部

第2版()
专栏：

不懂什么学什么　缺什么教什么
贤寓公社大力培养新干部
本报天津9日电　去冬以来，河北易县贤寓公社党委决定帮助各个生产队党支部，以提高政策水平和生产领导水平为中心，千方百计培养和提高新干部。
在培养提高的方法上，他们采取了以下几种办法：
领导动手，针对新干部的思想情况和实际工作中遇到的疑难问题，采取“不懂什么就学什么，缺什么教什么”的办法，给以具体帮助。常乐富生产大队党支部书记傅桂珍，在组织新干部座谈中，发现有些干部怕任务大完不成，支部针对这些思想顾虑进行了说服解释，使新干部有了衡量自己工作好坏的尺度，心里亮堂了，工作积极起来。第五生产队副队长杨吉先通过参加座谈，解除了思想顾虑，加强了对工作的政治责任心。在运肥时，他发现劳动定额不合理，便发动群众进行了讨论，并按照群众意见，根据土地远近，修订了劳动定额，社员很满意，干劲更大了，提前两天完成了送肥任务。
利用业余时间，对新干部进行短期训练。在训练中，采取学习政策与联系实际相结合的办法。
各基层党组织在帮助新干部提高领导水平时，采取了领导分包，干群结合，总结经验，上下一齐帮的办法，也收到了很好的效果。固店生产大队党支部的委员们，把九名新选的生产队长分包起来，采取一事一总结的办法，使生产队干部既能够积累工作中的经验，又能够及时记取工作中的教训，有效地提高了他们的工作能力。生产队长张祥任职初期，在生产上曾一度出现顾此失彼的现象。支部委员、副大队长萧泽常就帮他用总结工作的方法，吸取经验找教训。在通过深入群众调查访问后，找到了劳力支配计划不周是造成忙乱的原因。张祥在这样具体帮助下，提高了领导水平。