明确任务　形式多样　加强管理 山东坚持抽调干部下基层

第1版(要闻)
专栏：

　　明确任务　形式多样　加强管理
山东坚持抽调干部下基层
本报济南４月１５日电 中共山东省委、省政府五年来坚持从各级领导机关抽调干部到基层工作，全省县以上机关到基层工作一年以上的干部已达４３３７４人。目前正在基层工作的机关干部有２８９８２人。
山东省委对选派干部下基层的工作十分重视。１９８８年，在总结三年工作经验基础上，省委作出《关于从党政群机关抽调干部到基层工作的决定》。１９８９年，省委成立了领导小组，设立了办公室，保证下派干部工作有领导、有组织、有计划地进行。
省委从基层实际出发，明确下派干部到基层工作的主要任务是，认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，抓好农村深化改革，搞好农村基层组织建设。下派干部主要是到经济发展比较缓慢的地区和单位，重点是鲁西北４区和沂蒙山区。各市、地重点安排在山区、库区、湖区、滩区等经济落后和工作难度大的地方。下派干部人选、数量、下派时间等，也有明确规定。
山东省根据实际需要，用不同的方式，选派干部下基层。有的到乡镇、县区挂职；有的由部门、单位固定包村或企业，一包三年，中间轮换；有的包专项业务或技术；有的包本系统基层单位；有的被聘为科技副县长、副乡镇长。
省委、省政府要求干部要真正沉下去，解决实际问题。不要搞“蜻蜓点水”、“走马观花”，不要给基层添麻烦。为了加强对下派干部的管理，采取“三方共管，当地为主”的方式，即由派出单位、当地党委和下派干部小组自我管理系统共同管理，以当地党委为主。对下派干部政治上严格要求，工作上大力支持，生活上关心照顾。
五年来，山东省组织干部到基层挂职、包村包企业，推动了农村经济的发展。全省下派干部共帮助基层新上工副业项目１．５７万个，整顿、改造企业９６６１个；新增产值６５．１３亿元，新增利税８．９８亿元；提供各种信息、建议５８０３５条。群众说，这样为群众办实事、办好事的干部，基层欢迎。　（鲁竹彤）