不要冷落“落选”村干部

第10版(政治·法律·社会)
专栏：基层传真

　　不要冷落“落选”村干部
时下，村级换届选举已落下帷幕，一批德才兼备的村干部走上率领群众奔小康的工作岗位。欣慰之余，笔者希望党政部门和新当选的村级班子重视做好“落选”村干部的工作。
众所周知，农村工作很辛苦，上面千条线，村里一根针；村级干部更是辛苦，一面干着自己的“责任田”，一面忙村中事务，没有白天黑夜。可在经济欠发达地区，村干部落选，就成为普通百姓，无人过问，年纪再大，生活再困苦也没什么补助、报酬，心潮难平在所难免。笔者认为，做“落选”村干部工作，必须从以下几方面着手：一是思想疏导，乡镇领导、村干部应常上门找他们谈心，做到台上台下一个样，别让他们产生人走茶凉的冷落感；二是出路指导，乡镇干部应多费点神，为“落选”村干部推介致富门路，并在政策上给予一定的倾斜，让他们的精气神转移到发家致富中来，做致富的领头雁；三是虚心请教，新当选的村干部应谦虚大度，虚心向“落选”村干部取经问道，把他们多年实践积累的好经验好方法学到手，并充分发挥他们的能力、心智，继续为村级事业服务；四是情以物导，在逢年过节时给“落选”村干部寄份贺卡，道声问候，配份薄礼，登门问好，表达党和政府对他们的关心、记挂和尊重。
而今，春节快到，真心希望“落选”村干部能得到应有的问候，使他们“落选”不落心。
江西寻乌县委宣传部 黄圣流