共产主义协作公约赛是劳动竞赛的新形式

第3版()
专栏：

共产主义协作公约赛是劳动竞赛的新形式
中共鞍山市委员会
在以粮、钢为中心的增产节约运动中，鞍钢各级领导干部普遍深入生产第一线，狠抓基层工作，特别是班组工作，在一条龙协作赛、技术表演赛和联合攻关赛的基础上，创造了以班组为基础的协作公约赛的竞赛形式。这一竞赛运动的深入开展，迅速提高了广大职工群众的共产主义觉悟，干部的领导作风和工作方法，也有了进一步的提高，从而促进了生产力的进一步发展。
人人协作又帮又赛
共产主义协作公约赛，是以党的基层组织为核心，以生产班组为基础，以共产主义协作为内容，以促进生产持续跃进为目的的社会主义劳动竞赛。实践证明，这种竞赛，因为有共同的明确的目标，既可以广泛调动职工群众的生产积极性，挖掘社会主义联合企业的巨大潜力，又能够充分发挥多工种大协作的威力，有效地解决生产中的薄弱环节和关键问题。
共产主义协作公约赛，是从鞍钢第一炼钢厂开始的。1960年10月间，他们发动群众，普遍制定了以实现班组生产任务为目的的班组协作公约；此后，又在班组协作公约的基础上，制定了以实现全厂生产任务为目的的车间、炉子和有关工种之间的协作公约。通过协作公约赛，把全厂以平炉为中心的平炉、铸锭、整模、运转、原料、设备等七个车间的一百多个工序、三百多个班组进一步组织起来，形成一个纵横交织、环环相扣、互帮互让、你追我赶的大协作网。这一经验，引起了各级领导的重视，很快就由一个钢厂发展成为整个公司的厂际协作公约赛；接着又由厂矿内部发展到职工家属当中。据统计，目前已有97％的车间工段、90．3％的小组制定了协作公约，并有数万名职工制订了协作公约。其规模之大，范围之广，共产主义协作风格之高，是空前的。工人们说得好：“协作公约是红线，道道工序串成串，班班拧成一股绳，全厂连成一大片，人人协作风格高，又帮又赛为高产。”
通过共产主义协作公约赛，各炼钢厂平炉上的职工，树立了“四班为一炉”、“炉炉大互助”、“班班为了实现日计划”的整体思想，做到“上班就动手，下班四不走（不贴好前后墙、堵好炉门、出完钢、补完炉不走）”，交接班互帮互助。各辅助部门的工人树立了积极为生产服务的思想，变过去“生产工人喊，辅助工人烦”，为“主动送货上门，服务到家”，人人抢活干。化铁炉工人主动到平炉去“站岗放哨”，了解生产情况，保证及时供应铁水。看渣罐工人做到放渣有罐、罐满就调、渣车不掉道，还积极帮助平炉清渣。全公司都以钢、铁生产为中心，开展了大协作。矿山职工大搞采矿保选矿、选矿保烧结、多产精矿保高炉的运动。化工总厂职工开展了保证焦炭数量、转鼓指数、降低水分、灰分的运动，积极支援炼铁生产。运输部门职工为实现高运保高产，“向重车要空车，向空车要效率”，积极缩短车辆周转时间。炼铁厂职工大搞“一班红、二班高、三班保”的协作公约赛，消灭高硫、号外铁，积极支援炼钢。各炼钢厂职工也为正点出铁创造条件，及时翻渣，做到不压罐和少压罐。这些事实都说明，共产主义协作公约赛的深入开展，大大发扬了人们的集体主义思想和共产主义风格，使人与人之间、部门与部门之间的关系，进一步建立在共产主义思想的基础上。
通过共产主义协作公约赛，把专业管理与群众管理结合起来，形成了群众性的生产管理网。协作公约的讨论、制订、修改和执行的过程，就是广泛组织工人、干部和技术人员三结合，发动群众参加企业管理的过程。各炼钢厂在推行了九号平炉定人、定部位、定时间、定检查和群众参加管理的经验之后，平炉的各个部位、各项工作都有专人负责，工人既是生产者，又是生产管理者，生产秩序得到了进一步的巩固。
组成纵横交织的竞赛网
通过共产主义协作公约赛，把红旗赛、攻关赛等竞赛形式揉合在一起，组成纵横交织的竞赛网。在共产主义协作公约赛基础上的对手赛，已经不限于同工种之间的对手赛，而是出现了多工种联合协作的对手赛，既互相竞赛，又互相帮助。例如第一炼钢厂的吊车工和整模工，由过去的单工种对手赛，发展为上下左右的联合对手赛和不同工种的对手赛，出现了吊车工人关心整模、脱模生产，整模、脱模工人关心吊车安全运转，彼此关照，又赛又帮的新局面。在协作公约赛基础上的一条龙协作赛，普遍发展为既成龙又成网，实现龙网化。例如炼铁厂渣铁运输一条龙协作赛，围绕着保证高炉正点出铁的总目标，既组成了运输、养路、矿渣、铸铁到调度以至三个钢厂的大一条龙协作赛，又组成了各个单位内部上下工序、三班之间的协作公约赛，一呼百应，一动百动。在协作公约赛基础上的攻关表演赛，调动的力量更大，协作面更广，攻关的效果更显著。例如第一初轧厂均热炉工段，针对均热时间长的关键，开展了“集体看火，集体打渣，集体换炉盖”的攻关协作表演赛，去年11月中旬全厂十二座均热炉的烧钢时间，比10月中旬缩短了五百九十八个小时。在共产主义协作公约赛运动中，群众还创造出许多新的竞赛形式，有登门拜访、主动“送货上门”的挂钩协作赛；有主动学习先进经验的邀请表演赛；还有家属相互之间的协作公约赛，等等。这个运动蓬勃发展的结果，出现了先进更先进，后进赶先进，共同跃进的新局面。第二炼钢厂设备工段配管小组，过去安装一千米管道，需用一个月时间，现在四天就完成了。设备工段在四十八名后进变先进的工人中，有十三人要求入党，二十四人要求入团。
通过共产主义协作公约赛，使实干与巧干密切结合，推功了技术革新和技术革命运动的深入发展。共产主义协作公约赛，把许多关键性的技术操作、革新项目和一些行之有效的重大先进经验，用协作公约形式固定下来，在实行过程中，又得到不断的丰富、发展和提高，从而有力地推动了技术革命运动。第一炼钢厂把七号平炉的两次洗铁皮、补出钢口，四号平炉的“两扒三烧”，三号平炉的两次堵假门坎，六、九号平炉的多装快炼，铸锭的快速铸锭等二十六项重大先进操作经验和新技术纳入协作公约，使这些经验及时得到全面推广。
开展共产主义协作公约赛，必须有明确的共同的战斗目标。每个厂矿、车间、工段、班组，在制订协作公约时，都是首先弄清自己的任务，层层落实，抓住主攻方向，使人人围绕总的目标，统一步调，协同动作，一批一批地突破关键，完成生产任务。例如各炼钢厂，在完成钢的生产任务的总目标下，提出巩固多装、维护好炉体、突破十一小时炼一炉钢的行动口号，开展了厂与厂、大班与大班、炉与炉之间的红旗竞赛运动，迅速形成你追我赶的热潮。第二炼钢厂为了实现日计划，开展了每班出六炉钢、兑七炉铁水、运出五车废物的协作公约赛，改变了完不成班计划的情况，保证了日作业计划的实现。
做好思想政治工作
开展共产主义协作公约赛，必须以共产主义思想做基础。对待协作的态度如何，是衡量每个单位和个人的共产主义思想觉悟程度的标准。事实上，协作公约的制订与执行的过程，就是先进同落后、集体主义同本位主义不断斗争的过程。凡是狠抓了思想政治工作，不断地开展了思想斗争的，集体主义思想便得到了很好的发扬，协作公约赛也搞得轰轰烈烈、扎扎实实。许多单位在制订协作公约的时候，都针对部分职工的模糊思想，开展了一场要不要共产主义大协作的大鸣大放大辩论，提高了职工的思想觉悟，认清了协作公约赛的意义与作用，解决了某些人认为“协作也干活，不协作也干活”，“订不订协作公约无所谓”，等错误思想。有的单位还通过检查官僚主义、本位主义和个人主义，进一步树立了整体观念。第一炼钢厂平炉车间在开展共产主义协作公约赛的过程中，曾发现四班之间有些人把协作公约看作是“监督公约”，接班时光挑别人的毛病，稍有耽误，就埋怨别人“没有履行公约”。他们对待这类问题，都是及时通过党的会议和有关方面的联席会议，检查思想，提高认识，解决问题的。
共产主义协作公约赛本身就是一个广泛的群众运动，要把运动搞深搞透，就必须走群众路线。要群众提条件，群众讨论，群众执行，群众检查评比，从群众中来，到群众中去。这样作，可以集中群众智慧，广泛调动群众的积极性，使民主和集中相结合。耐火材料厂在制订协作公约过程中，对于公约内容和竞赛条件，发动群众反复讨论，由群众选出代表，进行集体审查，自下而上地制订协作公约，所以工人说：“话是我们说的，公约是我们订的，我们一定实现它。”协作公约赛还要由点到面、由小到大、由一个班组到三班之间、由车间直到厂际之间逐步地开展，使运动在最基层中扎根，不断地克服薄弱环节，一浪推一浪地向前发展。